Компания Henan Micube Food Co., Ltd. успешно провела четвертый этап Счастливые встречи, сочетание баллов и заработной платы для стимулирования энтузиазма сотрудников 

8 января 2025 года компания Henan Micube Food Co., Ltd. успешно провела четвертую счастливую встречу. Впервые конференция объединила баллы с зарплатами, принеся новый опыт и мотивацию сотрудникам.

Управление системой баллов показало первоначальные результаты, и операционные показатели в 2024 году снова вырастут

С момента внедрения балльной системы управления в мае 2024 года мировоззрение сотрудников компании на работу существенно изменилось. Сотрудники активно участвуют в зарабатывании баллов и работают с удовольствием, а их чувство ответственности и энтузиазм значительно улучшились. В этой атмосфере годовая выручка компании, прибыль и налоги выросли в разной степени по сравнению с 2024 годом, а операционные показатели достигли нового максимума. На собрании председатель Чжао Чжиган выступил с руководящей речью. Он сообщил, что благодаря совместным усилиям всех сотрудников и продвижению по системе баллов в компании достигнуты замечательные результаты. Он выразил сердечную благодарность сотрудникам за их тяжелый труд и призвал их продолжать усердно работать, продолжать в полной мере раскрывать свои личные таланты и активно зарабатывать очки.

Интегральные стимулы к заработной плате

До сих пор счастливая встреча по системе очков проводилась четыре раза, в каждой из которых появлялось бесчисленное количество продвинутых сотрудников, есть старые лица, которые играли стабильно, как всегда, и есть новые лица, которые храбро боролись за первое после позора. На собрании, согласно рейтингу баллов в этом вопросе, компания вручила щедрые материальные поощрения сотрудникам, занявшим первые места в каждом треке. При этом для 50% лучших сотрудников по каждому треку компания также выдавала поощрения баллами на месте. Согласно статистике, на этой встрече было выдано в общей сложности почти 50 000 юаней поощрительных бонусов, и более половины сотрудников были вознаграждены баллами и заработной платой, по-настоящему практикуя концепцию «пусть отличные сотрудники не страдают».

Компания призывает всех сотрудников продолжать усердно работать, продолжать в полной мере раскрывать свои личные таланты и активно зарабатывать баллы. Стремитесь встать на пьедестал почета при следующей счастливой встрече.

Игра Тимбилдинг сессия Lucky draw

Вторая половина встречи была наполнена смехом и развлечениями. Компания организовала игровой тимбилдинг, чтобы побудить сотрудников проявить инициативу и записаться на игру, и выбрала счастливчиков. Эта связь не только позволяла сотрудникам расслабиться после напряженной работы, но и повышала сплоченность и центростремительную силу коллектива.

Успешное проведение этой счастливой встречи не только эффективно интегрировало баллы и заработную плату, стимулировало энтузиазм и креативность сотрудников, но и глубоко укоренило концепцию счастья и обмена, а также эффективно способствовало внедрению системы баллов управления.

В 2025 году компания продолжит отстаивать эту концепцию, создавать больше возможностей для сотрудников проявлять свои таланты и получать награды, а также совместно способствовать устойчивому развитию и росту компании.